DATI RELATIVI AI PREMI
Riferimento normativo:
Art. 20, comma 1, del D. Lgs. 33/2013 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
3. abrogato
I criteri per la distribuzione dei premi sono disciplinati dal sistema di misurazione e valutazione della performance e dai singoli CCDI triennali/annuali vigenti al momento della distribuzione degli stessi.
Per la visualizzazione dei Contratti Decentrati Integrativi del Comune di Forlimpopoli si rimanda al sito dell'ARAN, nella sezione relativa alla ricerca dei contratti integrativi, evidenziando che per estrapolarli è necessario inserire il seguente codice fiscale dell'amministrazione: 80005790409. Da questa sezione del sito dell'ARAN è possibile esportare in CSV l'elenco dei contratti e scaricare il contratto di ogni anno, e le relative relazioni tecniche ed illustrative.
ANNO 2019:
Dati relativi all'entità del premio mediamente conseguito dal personale
| Tipologia di performance | Categoria giuridica | Ammontare dei premi distribuiti lordo | Numero dei dipendenti valutati | Premio medio conseguito lordo |
|---|---|---|---|---|
| Produttività | Personale non apicale | 35.742,28 | 41 | 851,01 |
| Maggiorazione produttività | Personale non apicale | 608,67 | 4 | 152,17 |
| Retribuzione di risultato | Personale apicale con P.O. | 5.932,91 | 4 | 1.483,23 |
Dati relativi alla produttività individuale distribuita suddivisi per categoria giuridica di appartenenza.
| Categoria giuridica di appartenenza | Ammontare dei premi distribuito lordo | Numero dei dipendenti appartenenti alla categoria | Premio medio distribuito |
|---|---|---|---|
| B1 | 7.468,93 | 10 | 746,89 |
| B3 | 6.043,99 | 7 | 863,43 |
| C1 | 8.486,21 | 11 | 771,47 |
| D1 ed ex D3 | 13.743,16 | 13 | 1.057,17 |
ANNO 2018
Indennità di cassa e indennità disagi
Specifiche responsabilità 2018
Riparto produttività 2018 per Settore
Retribuzione di risultato APO 2018
ANNO 2017
ANNO 2016
ANNO 2015
La responsabilità dell'aggiornamento dei dati contenuti in questa pagina è della Posizione Organizzativa - Dott. Fabio Righini -Settore Bilancio e Finanze.