AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
Riferimento normativo:
Art. 20, comma 1, del D. Lgs. 33/2013 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
3. abrogato
In tale sezione vanno pubblicati i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance del personale dirigente e non dirigente.
Si evidenzia che i criteri per la distribuzione dei premi sono disciplinati dai relativi CCDI triennali/annuali.
Per la visualizzazione dei Contratti Decentrati Integrativi del Comune di Forlimpopoli si rimanda al sito dell'ARAN, nella sezione relativa alla ricerca dei contratti integrativi, evidenziando che per estrapolarli è necessario inserire il seguente codice fiscale dell'amministrazione: 80005790409.
Da questa sezione del sito è possibile esportare in CSV l'elenco dei contratti e scaricare il contratto di ogni anno, e le relative relazioni tecniche ed illustrative.
ANNO 2019 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance effettivamente distribuiti
| TIPOLOGIA DI PERFORMANCE | PREMI DISTRIBUITI |
|---|---|
| PRODUTTIVITA' | 35.742,28 |
| MAGGIORAZIONE PRODUTTIVITA' | 608,67 |
| RETRIBUZIONE DI RISUTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E DEL SEGRETARIO COMUNALE | 5.932,91 |
ANNO 2018 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e effettivamente distribuiti
Indennità di cassa e indennità disagi
Specifiche responsabilità 2018
Riparto produttività 2018 per Settore
Retribuzione di risultato APO 2018
ANNO 2017 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
ANNO 2016 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
ANNO 2015 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
La responsabilità dell'aggiornamento dei dati contenuti in questa pagina è della Posizione Organizzativa - Dott. Fabio Righini -Settore Bilancio e Finanze.