PIANO DELLA PERFORMANCE
Riferimento normativo:
Art. 10, comma 8, lettera b) del D. Lgs. 33/2013
“8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione «Amministrazione trasparente» di cui all' articolo 9 :
a) il Piano triennale per la prevenzione della corruzione;
b) il Piano e la Relazione di cui all' articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
omissis”
Art. 10, D. Lgs. 150/2009 – Piano della performance e Relazione sulla performance
“1. Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche, redigono e pubblicano sul sito istituzionale ogni anno:
a) entro il 31 gennaio, il Piano della performance, documento programmatico triennale, che è definito dall'organo di indirizzo politico-amministrativo in collaborazione con i vertici dell'amministrazione e secondo gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica ai sensi dell'articolo 3, comma 2, e che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi di cui all'articolo 5, comma 01, lettera b), e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori;
b) entro il 30 giugno, la Relazione annuale sulla performance, che è approvata dall'organo di indirizzo politico-amministrativo e validata dall'Organismo di valutazione ai sensi dell'articolo 14 e che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato.
1-bis. Per gli enti locali, ferme restando le previsioni di cui all'articolo 169, comma 3-bis, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, la Relazione sulla performance di cui al comma 1, lettera b), può essere unificata al rendiconto della gestione di cui all'articolo 227 del citato decreto legislativo.
1-ter. Il Piano della performance di cui al comma 1, lettera a), è predisposto a seguito della presentazione alle Camere del documento di economia e finanza, di cui all'articolo 10 della legge 31 dicembre 2009, n. 196. Il Piano delle performance è adottato non oltre il termine di cui al comma 1, lettera a), in coerenza con le note integrative al bilancio di previsione di cui all'articolo 21 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, o con il piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio, di cui all'articolo 19 del decreto legislativo 31 maggio 2011, n. 91.
2. abrogato
3. abrogato
4. abrogato
5. In caso di mancata adozione del Piano della performance è fatto divieto di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti che risultano avere concorso alla mancata adozione del Piano, per omissione o inerzia nell'adempimento dei propri compiti, e l'amministrazione non può procedere ad assunzioni di personale o al conferimento di incarichi di consulenza o di collaborazione comunque denominati. Nei casi in cui la mancata adozione del Piano o della Relazione sulla performance dipenda da omissione o inerzia dell'organo di indirizzo di cui all'articolo 12, comma 1, lettera c), l'erogazione dei trattamenti e delle premialità di cui al Titolo III è fonte di responsabilità amministrativa del titolare dell'organo che ne ha dato disposizione e che ha concorso alla mancata adozione del Piano, ai sensi del periodo precedente. In caso di ritardo nell'adozione del Piano o della Relazione sulla performance, l'amministrazione comunica tempestivamente le ragioni del mancato rispetto dei termini al Dipartimento della funzione pubblica.
Art. 169 del TUEL, rubricato “Piano Esecutivo di Gestione”, comma 3-bis
“Il PEG è deliberato in coerenza con il bilancio di previsione e con il documento unico di programmazione. Al PEG è allegato il prospetto concernente la ripartizione delle tipologie in categorie e dei programmi in macroaggregati, seguendo lo schema di cui all’allegato n. 8 al D. Lgs. 118/2011 e successive modificazioni. Il piano dettagliato degli obiettivi di cui all’art. 108, comma 1, del presente testo unico e il piano della performance di cui all’art. 10 del D. Lgs. 150/2009, sono unificati organicamente nel PEG.”.
ANNO 2023 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 24 del 16/03/2023 di adozione del PEG 2023
ANNO 2022 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 25 del 24/03/2022 di adozione del PEG 2022
Delibera G.C. n. 112 del 10/11/2022 di adozione del PEG-OBIETTIVI/PIANO DELLA PERFORMANCE 2022
PEG-OBIETTIVI / PIANO DELLA PERFORMANCE 2022
ANNO 2021 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 25 del 25/03/2021 di adozione del PEG 2021
ANNO 2020 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 2 del 09/01/2020 di adozione del PEG 2020
Delibera G.C. n. 45 del 14/05/2020 di modifica al PEG 2020
Delibera G.C. n. 145 del 29/12/2020 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2020
ANNO 2019 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 147 del 27/12/2019 di adozione del PEG 2019
Delibera G.C. n. 58 del 22/05/2019 di approvazione del piano sulla performance 2019 e PEG
Delibera G.C. n. 111 del 07/11/2019 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2019
ANNO 2018 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 2 del 09/01/2018 di adozione del PEG 2018
Delibera G.C. n. 72 del 10/07/2018 di approvazione del piano sulla performance 2018 e PEG
Delibera G.C. n. 136 del 04/02/2018 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2018
ANNO 2017 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 57 del 27/06/2017 di adozione del PEG 2017
Delibera G.C. n. 69 del 18/07/2017 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2017
Delibera G.C. n. 75 del 08/08/2017 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2017
Delibera G.C. n. 101 del 18/10/2017 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2017
Delibera G.C. n. 119 del 28/11/2017 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2017
ANNO 2016 - Piano Esecutivo di Gestione
Delibera G.C. n. 50 del 24/06/2016 di adozione del PEG 2016
Delibera G.C. n. 120 del 20/12/2016 di integrazione/modifica degli obiettivi PEG 2016
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