DATI RELATIVI AI PREMI
Riferimenti normativi:
Art. 20, comma 2, del D. Lgs. 33/2013
Breve descrizione:
Si evidenzia che i criteri per la distribuzione dei premi sono disciplinati dai relativi CCDI (Contratti Decentrati Integrativi) del Comune di Forlimpopoli visualizzabili sul sito dell'ARAN, nella sezione relativa alla ricerca dei contratti integrativi. Per cercare i CCDI del Comune di Forlimpopoli è necessario inserire il seguente codice fiscale dell'amministrazione: 80005790409.
Contenuti dell'obbligo:
ANNO 2019:
Dati relativi all'entità del premio mediamente conseguito dal personale
| Tipologia di performance | Categoria giuridica | Ammontare dei premi distribuiti lordo | Numero dei dipendenti valutati | Premio medio conseguito lordo |
|---|---|---|---|---|
| Produttività | Personale non apicale | 35.742,28 | 41 | 851,01 |
| Maggiorazione produttività | Personale non apicale | 608,67 | 4 | 152,17 |
| Retribuzione di risultato | Personale apicale con P.O. | 5.932,91 | 4 | 1.483,23 |
Dati relativi alla produttività individuale distribuita suddivisi per categoria giuridica di appartenenza.
| Categoria giuridica di appartenenza | Ammontare dei premi distribuito lordo | Numero dei dipendenti appartenenti alla categoria | Premio medio distribuito |
|---|---|---|---|
| B1 | 7.468,93 | 10 | 746,89 |
| B3 | 6.043,99 | 7 | 863,43 |
| C1 | 8.486,21 | 11 | 771,47 |
| D1 ed ex D3 | 13.743,16 | 13 | 1.057,17 |
ANNO 2018
Indennità di cassa e indennità disagi
Specifiche responsabilità 2018
Riparto produttività 2018 per Settore
Retribuzione di risultato APO 2018
ANNO 2017
ANNO 2016
ANNO 2015
La responsabilità dell'aggiornamento dei dati contenuti in questa pagina è della Posizione Organizzativa - Dott. Fabio Righini -Settore Bilancio e Finanze.